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職種 | 経理 |
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勤務地 | 静岡市駿河区 |
給与 | 年収450~650万円位(手当含まず) |
休日 | 完全週休2日制(土日)祝日 |
〈 仕事内容 〉
■業務概要:
経理部 経理室 本社経理グループにおいて、以下の経理業務を担当していただきます。
■業務詳細:
財務諸表作成業務、予算の策定・実績の把握及び分析業務、四半期決算業務、月次決算業務、有価証券報告書の作成、決算短信等の作成業務、税務申請書作成
他部署、会社全体を把握できるポジションであり、スタッフ部門として各事業部へのサポートなどもお任せします。
※決算月は12月です。
■採用背景:
経営と事業を密接に結びついた強固な経理体性を確立していくため、経理スタッフの増員を行います。現在の配属先(経理部)の組織構成は以下のとおりです。
全12名(50代4名、40代2名、30代3名、20代3名)
職種 | 購買 |
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勤務地 | 菊川市 |
給与 | 想定年収450万円~650万円程度(残業手当含む) |
休日 | 完全週休2日制(土・日・祝日) |
〈 仕事内容 〉
工作機械(スイス自動旋盤機)、特機(POS関連市場の小型プリンター)において世界シェア製品を有するグローバル企業で購買職の募集。
主要業務としては下記になります。
(1)取引先からの部品調達(発注,受入れ)
(2)納期管理
(3)品質管理
(4)コストダウンへの取り組み
取引先としては加工会社を担当して頂く予定です。
現在工作機械の受注が過去最大となっているため、既存のお客様とのやりとりは引き続き行いながらも、新規の取引先も開拓していただきたいと考えています。アジア地域との取引も増加傾向にあるため、英語のスキルを生かすことができます。
■組織構成 調達室は11名
職種 | 経理 |
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勤務地 | 掛川市 |
給与 | 年収600万円~ ※経験・スキルに応じ決定致します |
休日 | 週休2日制(土、日) 祝 |
〈 仕事内容 〉
大手化粧品メーカーの生産部門(事業部)での業績管理、業績改善、部門間利益管理に取り組んでいただきます。
自立的で、主体的な生産部門の経営を行うために業績・財務諸表のマネジメントをお任せします。
情報の分析・報告だけに留まらず、問題点を明確化し、課題を抽出し、課題解決に向けた対策の立案・実行まで深く工場経営に関わることになります。その為各部門との交渉や調整業務も多くなります。
職種 | 特許・知的財産関連 |
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勤務地 | 袋井市 |
給与 | 【想定年収】350~600万円 |
休日 | 完全週休2日制(当社カレンダーによる:基本土日)、祝日 |
〈 仕事内容 〉
当社の知的財産室に於いての業務全般をご担当していただきます。
【具体的には】
・特許ポートフォリオ構築・管理
・発明発掘・特許手続き業務(出願・中間対応)
・他社特許調査・分析業務
【仕事のやりがい】
開発部門や各事業部と密接に連携し、特許の発掘や処理、他社の問題特許の解決を図ります。また、特許ポートフォリオの戦略的構築にも積極的に関与していただくことで、当社の技術的競争力の重要部分に貢献しやりがいを感じることができます。
★日経平均銘柄でトップクラスの株価上昇率!!業績絶好調・東証一部上場メーカー★
■■■■■ミネベアミツミの「ここがスゴイ」■■■■■
【1】世界No1製品多数!「超精密機械加工技術」と「大量生産技術」の両立
高度な技術力を必要とする外径22mm以下の極小ボールベアリング分野において断トツの世NO.1(シェア60%以上)の地位を堅持してます。また航空機用ロッドエンドも50%以上。2017年6月にはベアリング生産量過去最高を更新(1億8,700万個)
【2】「元祖M&Aカンパニー」!アグレッシブな展開・拡大を実現する安定した事業基盤
ボールベアリング(機械加工品事業)が堅調&収益率が高いため、積極的なM&Aを行い、幅広い事業へ参入、海外拠点の増加を行っています(直近例:2017年にはミツミ電機社と経営統合)
【3】グローバル人材を目指すことができる環境
日本、タイ、中国、シンガポール、欧米など世界16ヶ国の子会社および関連会社、59ヶ所の製造拠点と51箇所の販売拠点というグローバルネットワークを活かし、エンジニア・管理・営業問わず若くして海外へ赴任するチャンスが多数!
【今後の事業展開】
■五つの矢戦略として『ベアリングの外販150百万個』『複合製品・複合部品の開発と拡販』『照明器具関連製品の拡販』『計測機器の売上200億円』『航空機部品事業の売上・収益の拡大』には積極的な投資を行っています。
職種 | 購買技術系(建築・設備・土木・プラント)その他 |
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勤務地 | 三島市 |
給与 | ●想定年収 420~570万円 |
休日 | 土日祝日(完全週休2日制) |
〈 仕事内容 〉
当社が施工するマンション・商業施設・工場などの新築・改修工事における購買(資材調達・協力会社との交渉)業務をお任せします。
●具体的な業務内容
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・仕入れ業者(メーカー・代理店)の選定と価格交渉
・調達資材の発注業務
・現場への乗り込み時期、材料納期の確認
・各種折衝業務 など
ゼネコンでの施工管理経験は必須条件とさせていただきますが、購買経験はなくても可。
ベテランスタッフが丁寧に指導します。
資格不問。建築士や施工管理技士の有資格者は優遇します。
職種 | 内部監査 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収目安350万円~500万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝 |
〈 仕事内容 〉
グループ全社の監査業務全般/グループ中枢スタッフとして、各社の事業推進を支える仕事です。
【具体的な仕事内容】
監査とは、企業として健全な事業運営がされているかを確認するポジションです。
売上や製品などの成果物が、社会の一員として守るべき法令や社内規程などに 則っているかどうかを確認するために書面・データ・現物を収集し、 評価して結果を経営者や役員といった利害関係者に伝達します。
ホールディングスの監査役として 企業として正確性を確保していくために、グループの各社にて、 決算・会計処理などが適法に処理されているかを確認する管理・監督業務が 主となります。
業務は、各部署・各企業を訪問してヒアリングをすることからはじまり、
書面などを確認して業務や売上などの流れを調査。
もし適正でなければ、関連書類などを追求し、原因を報告します。
1つ1つを確実に見ていき、誰もが納得できるよう公平性が大切になります。
3名を基本にチームを組むので、先輩と一緒に行動して業務を覚えていけます。
職種 | 法務・コンプライアンス |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収目安350万円~500万円 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝 |
〈 仕事内容 〉
【具体的な仕事内容】
・係争や法的問題への対応
・グループ各社の業務に対する法律面での支援
・契約書等の作成、チェック
・弁護士との交渉
等、企業法務全般をご担当して頂きます。
職種 | 人事経理財務・コントローラー |
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勤務地 | 焼津市 |
給与 | 360万~420万円 |
休日 | 休日:完全週休二日制、年間休日数:110日 |
〈 仕事内容 〉
【保育事業における管理部門の統括者】1名
・保育事業における管理業務全般
【ペッツグループ本部の管理部門の統括者】1名
・総務全般(人事・労務・経理等)の管理業務
・事業ごとに、現場と経営陣(大塚副社長等)の間に入って事業を管理する。
職種 | 経理会計・税務 |
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勤務地 | 静岡市駿河区 |
給与 | 想定年収350~600万円 |
休日 | 週休2日制(土・日)祝 |
〈 仕事内容 〉
JASDAQ上場企業にて内部管理体制強化の為経理ポジションを増員いたします。
主な業務は
・グループ連結決算業務
・有価証券報告書等の決算報告書の作成
・グループ各社の予算策定
・株主総会や取締役会議の運営
等
職種 | 一般事務・営業事務・貿易事務 |
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勤務地 | 静岡市清水区 |
給与 | 年収200万円~350万円程度(※2年目以降の賞与含む) |
休日 | 水曜定休 |
〈 仕事内容 〉
静岡市駅前にある本社での一般事務、もしくは静岡市内にある各駅前の営業店舗での簡単な経理事務
及び、来客対応を担当します。
勤務地や具体的な担当業務は、経験・スキル・居住地等を鑑みて決定します。
<担当する業務例>
・来店受付対応
・書類作成
・請求業務及び入金管理
・支払手続き
・総務業務
・人事・労務サポート
等です。
【必要な経験・スキル・志向等】
・PCスキルをお持ちの方(Word、Excelの基本操作)
・経理、一般事務、営業事務などの事務経験をお持ちの方
・外向的な方
職種 | 一般事務・営業事務・貿易事務 |
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勤務地 | 静岡市駿河区 |
給与 | 年収200万円~350万円程度(※2年目以降の賞与含む) |
休日 | 水曜定休 |
〈 仕事内容 〉
静岡市駅前にある本社での一般事務、もしくは静岡市内にある各駅前の営業店舗での簡単な経理事務
及び、来客対応を担当します。
勤務地や具体的な担当業務は、経験・スキル・居住地等を鑑みて決定します。
<担当する業務例>
・来店受付対応
・書類作成
・請求業務及び入金管理
・支払手続き
・総務業務
・人事・労務サポート
等です。
【必要な経験・スキル・志向等】
・PCスキルをお持ちの方(Word、Excelの基本操作)
・経理、一般事務、営業事務などの事務経験をお持ちの方
・外向的な方
職種 | 一般事務・営業事務・貿易事務 |
---|---|
勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収200万円~350万円程度(※2年目以降の賞与含む) |
休日 | 水曜定休 |
〈 仕事内容 〉
静岡市駅前にある本社での一般事務、もしくは静岡市内にある各駅前の営業店舗での簡単な経理事務
及び、来客対応を担当します。
勤務地や具体的な担当業務は、経験・スキル・居住地等を鑑みて決定します。
<担当する業務例>
・来店受付対応
・書類作成
・請求業務及び入金管理
・支払手続き
・総務業務
・人事・労務サポート
等です。
【必要な経験・スキル・志向等】
・PCスキルをお持ちの方(Word、Excelの基本操作)
・経理、一般事務、営業事務などの事務経験をお持ちの方
・外向的な方
職種 | 総務人事 |
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勤務地 | その他静岡県中部 |
給与 | 【形態】月給制 |
休日 | ・週休2日制:(内訳)土曜・日曜・祝日 |
〈 仕事内容 〉
業務用乾燥装置の専門メーカーである当社の管理部門で、
総務人事を担当して頂きます。
ご経験や知識に応じて徐々に引き継ぎながら幅広い業務を
お任せします。
[配属先情報]
総務部に所属となります
職種 | 総務人事 |
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勤務地 | その他静岡県中部 |
給与 | 【想定年収】370万円~500万円 ※年齢やご経験・能力により優遇いたします。 |
休日 | ・週休2日制:(内訳)土曜・日曜・祝日 |
〈 仕事内容 〉
まず、ご入社後1~2年は、当社の仕事内容や流れ、商品知識を深めるために、静岡営業部 静岡営業課にて先輩社員の指導をもとに国内営業(ルート営業だけ ではなく、新規営業もしていただきます)をご担当していただきます
その後は、欧米市場や東南アジア市場への営業を行っていただきます。
欧米にある海外 代理店への営業指導・同行、海外展示会参加等が主な業務です。
技術的資料の和訳・英訳業務も行っていただきます。
※海外営業の海外出張頻度は2ヵ月に1~2回程度(1週間程度)です。
※Web面接可能※
[配属先情報]
静岡営業部 海外営業課(部長、課長、欧州担当係長1名、中国東南アジ ア担当1名、海外事務1名)
【当社乾燥装置の用途例】
●コンビニで見かける野菜ジュースや果物ジュースなどの濃縮加工
●家 庭で使われる調味料やスープの素に欠かせない顆粒状加工
●紙おむつに 使われている吸水性ポリマー
など、当社技術でしっかり乾燥されています。
【受動喫煙に於ける体制・措置について】屋内全面禁煙
職種 | 経理 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収目安350万円~500万円程度 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝 |
〈 仕事内容 〉
経理担当として、以下のいずれかの課に配属となり、業務を行います。
業務詳細は、経験・希望・適性等を考慮した上で決定します。
・連結開示課…TOKAI HDの連結決算業務、有価証券報告書等の開示業務
・会計課…支払業務、仕訳記帳、固定資産管理等の月次決算
・決算業務課/CATV課…対象会社の決算、税務申告、巡回指導
■組織構成:
全25名
■業務補足:
・3年に1回程度、業務ローテーションを行っています。そのため、業務を通じて様々な経験を積むことができ、スキルアップを図ることができます。
■人材育成について:
・グループ共通の研修、職種別スキルアップ研修、階層別別研修、e-ラーニング等充実した人材育成体制を構築しています。
またグループで取得を奨励している資格に対しては一時金の支給、また、ニーズに応じて学習支援制度(学習教材の貸出や勉強会の開催等)も提供しています。
職種 | 人事 |
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勤務地 | 静岡市葵区 |
給与 | 年収目安350万円~500万円程度 |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝 |
〈 仕事内容 〉
M&Aに伴い当社グループになった企業とTOKAIグループの制度の違いを分析し、制度統一案 の作成や先方企業との意見調整を行います。
そして、シェアードサービスとして業務委託できる部分を精査・検討し、業務の 調整を行い受託へつなげます
※適性をみて配属先を決定します。
■業務補足:
・3年に1回程度、業務ローテーションを行っています。そのため、業務を通じて様々な経験を積むことができ、スキルアップを図ることができます。
■人材育成について:
・グループ共通の研修、職種別スキルアップ研修、階層別別研修、e-ラーニング等充実した人材育成体制を構築しています。
またグループで取得を奨励している資格に対しては一時金の支給、また、ニーズに応じて学習支援制度(学習教材の貸出や勉強会の開催等)も提供しています。
職種 | 総務 |
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勤務地 | その他静岡県西部 |
給与 | 想定年収450万円程度 |
休日 | 週休2日、シフト制 |
〈 仕事内容 〉
商業施設や事務所等の清掃サービスを手掛ける企業で労務管理責任者の募集です。
順調に取引先が拡大し、現在約150名の清掃スタッフが活躍しています。
スタッフの人数が増加した現在、労務管理や教育を施す管理職を求めています。
これまでの経験を活かしてスタッフ全体を管理し、教育を行う体制を構築して頂くことを期待しています。